FLOW
入社後の流れ税理士の一年の流れ
毎年8月上旬~中旬頃に税理士試験が行われます。社労士試験は8月下旬に行われます。
受験生には受験数に応じて、法定有給休暇とは別の試験休暇(有給)を付与しています。
12月中旬頃に税理士試験の発表があります。8月の試験後と12月発表後は税理士の採用強化月間となります。
受験生には受験数に応じて、法定有給休暇とは別の試験休暇(有給)を付与しています。
12月中旬頃に税理士試験の発表があります。8月の試験後と12月発表後は税理士の採用強化月間となります。
研修体制

ブラザー・シスター制
入社後は教育担当の先輩のサポートからスタートします。
GALAP税理士法人は色んな先輩から教わるのではなく、一人の新人につき一人の教育担当の先輩がつきます。これを弊社ではブラザー・シスター制と呼んでいます。およそ1年かけて業務の流れを覚えていただき、1年後には、次の新人に対して研修の講師をしてもらいます。研修の講師(成功談・失敗談も含めて)をすることにより、業務の見直しと自分自身の成長を実感してもらいたいと思っています。
GALAP税理士法人は色んな先輩から教わるのではなく、一人の新人につき一人の教育担当の先輩がつきます。これを弊社ではブラザー・シスター制と呼んでいます。およそ1年かけて業務の流れを覚えていただき、1年後には、次の新人に対して研修の講師をしてもらいます。研修の講師(成功談・失敗談も含めて)をすることにより、業務の見直しと自分自身の成長を実感してもらいたいと思っています。

社内研修
社内研修も盛んに行っています。
チームに分かれ、月に1から2回程度の頻度です。
テーマはその時に興味のあるものなら何でもありです(会計・税務に限りません)。講師を順番に務めます。
受講によるスキルアップもさることながら、当社では社外向けに講師をする機会もあるため、その練習としても大いに役に立っています。
チームに分かれ、月に1から2回程度の頻度です。
テーマはその時に興味のあるものなら何でもありです(会計・税務に限りません)。講師を順番に務めます。
受講によるスキルアップもさることながら、当社では社外向けに講師をする機会もあるため、その練習としても大いに役に立っています。